23.在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主-福建自考網

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>

歡迎訪問福建自考網！

福建自考網> 試題題庫列表頁> 23.在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2018 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

答題卡

收起答題卡 ^

試題序號

23

23.在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）（2018.04）

A、員工
B、組織
C、直線經理
D、人力資源部門

上一題下一題

更多題目請在下方輸入框內輸入要搜索的題目：

6.功能性職務分析法的基礎是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

A、資料方面的信息
B、人員方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

25.小王從基層生產人員通過積累經驗和參加培訓逐步成長為管理人員。其職業發展途徑是（）（2018.04）

A、縱向職業途徑
B、橫向職業途徑
C、網狀職業途徑
D、多階梯職業途徑

27.人力資源外包的優點有（）（2018.04）

A、緩解企業資源短缺
B、緩解企業技術短缺
C、降低企業的管理風險
D、減少人力資源部門的固定成本
E、有利于企業集中開展核心任務

熱門相關試卷

2018年10月人力資源管理(一)

#總分：100分#

2021年10月人力資源管理（一）

#總分：100分#

人力資源管理（一）模擬試卷二

#總分：100分#

2022年4月人力資源管理（一）

#總分：100分#

人力資源管理（一）模擬卷六

#總分：100分#

2023年4月人力資源管理（一）

#總分：100分#

熱門專業

漢語言文學

計算機科學與技術

應用心理學

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入在線做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

福建師范大學 | 華僑大學 | 福建醫科大學 | 福州大學 | 集美大學 | 福建農林大學 | 閩西職業技術學院 | 福建中醫藥大學 | 中國傳媒大學 | 福建理工大學 | 閩南師范大學 | 南京農業大學 | 西南交通大學 |

福建自考 | 福建自考網 | 福建自考準考證打印 | 福建自考教材購買 | 福建自考報名網址 | 福建自考大專 | 福建自考本科 | 聯系我們 | 網站地圖 | 地圖路徑 |
Copyright 2012-2025 福建自考網 www.crimsonguaranteed.com All Rights Reserved.
聲明：本站為福建自學考試民間交流網站，近期自學考試動態請各位考生以省教育考試院、各地區自考辦通知為準。
本站地址：福州市鼓樓區五一北路129號榕城商貿中心1102 咨詢電話：0591-87666380 合作洽談：0591-87666380 祝老師
版權所有：福州傳愛網絡科技有限公司 ICP證：閩ICP備19017379號-9

閩公網安備35010202001304號

本站部分文字及圖片均來自于網絡，如侵犯到您的權益，請及時撥打電話或者發送郵件，我們會盡快處理投訴中心?| 法律顧問：劉律師

亚洲国产av玩弄放荡人妇|天堂在线精品亚洲综合网|性做久久久久久久久不卡|日韩精品中文字幕一区|国产激情一级毛片久久久

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>